Uskalluksen työelämä

Työllä rakennetaan hyvinvointia, tuotetaan hyödykkeet ja palvelut, joita me tarvitsemme ja kulutamme. Työ antaa toivoa paremmasta tulevaisuudesta ja avaa uusia mahdollisuuksia.  Uudet ideat törmäävät usein asenteisiin ja uskalluksen puutteeseen. Lapsuuden uteliaisuus tuppaa katoamaan työelämässä, mutta miksi? Epäonnistumisen pelko, palautteen puute tai tunteiden kätkeminen saavat meidät pelokkaiksi. Aistimme turtuvat, kun työn arkipöly paaduttaa. Varmin tapa epäonnistua on kuitenkin olla sohvaperuna, olla tekemättä mitään.

Uskalluksen työelämän teesien taustalla on tarve rohkeaan työn tekemiseen ja itsensä likoon laittamiseen. Aito uteliaisuus lisää rohkeutta.  Parhaimmillaan se palkitsee onnistumisella. Onnistumiset taas vahvistavat itseluottamusta ja tukevat työn tekemisen mielekkyyttä.

Alla ovat omat "uskalluksen työelämän teesini" tulevalle vuodelle:

1. Totuus, rehellisyys ja faktat
   ylläpidä intohimoa uteliaisuuteen, etsimiseen
2. Nöyryys
   terve nöyryys on kriittisyyden lähtökohta
3. Ihminen on itseisarvo
   järjestelmät palvelevat ihmistä, ei päinvastoin
4. Rohkeus, uskallus
   etsiydy epämukavuusalueille, uskalla kohdata vaikeatkin asiat
5. Vapaus, unelmat
   "I have a dream"; not ”I have a plan”
6. Kansainvälisyys on must!
   kehitä kielitaitoa, viesti yli rajojen

Arjen työelämä on aika nihkeä keskustelukumppani. Se ei vastaa kysymyksiimme, vaan on jatkuvaa arvoitusta pienelle ihmiselle. Meistä jokaiselle tärkeintä ovat oman elämänpolun ylä- ja alamäet, jotka on uskallettava kohdata ja kokea. Uskalluksen työelämän teesit auttavat meitä pääsemään rengistä oman elämämme isännäksi.

Harri Vainio
Kirjoittaja on Työterveyslaitoksen pääjohtaja.